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岗位职责: 1、主持子公司经营管理工作,完成董事会下达的各项经营管理指标; 2、拟订年度经营计划、组织机构及人员编制、工作流程、工作标准及改进经营管理高效机制的方案; 3、充分把握厂家各项政策与考核; 4、持续改善,打造优良团队。 任职资格: 1、相关专业优先; 2、具备丰富的管理经验,善于沟通,具有优秀的团队管理能力和团队协作精神; 3、为人正直、忠实企业、严格自律,具有强烈的事业心和责任心; 4、具备优秀的统筹规划、沟通协调、分析总结与公共关系能力,敏锐的市场洞察力。
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岗位职责: 1、主持子公司经营管理工作,完成董事会下达的各项经营管理指标; 2、拟订年度经营计划、组织机构及人员编制、工作流程、工作标准及改进经营管理高效机制的方案; 3、充分把握厂家各项政策与考核; 4、持续改善,打造优良团队。 任职资格: 1、相关专业优先; 2、具备丰富的管理经验,善于沟通,具有优秀的团队管理能力和团队协作精神; 3、为人正直、忠实企业、严格自律,具有强烈的事业心和责任心; 4、具备优秀的统筹规划、沟通协调、分析总结与公共关系能力,敏锐的市场洞察力。